现代企业的竞争说到底是人才的竞争，人力资源的优化配置是企业核心竞争力的根本所在。我们将致力于在加大内部员工培训教育的基础上，面向社会不拘一格选人聚才，注重能力不讲资历。按照“公开公平公正”的竞争原则，建立一种人尽其才、科学规范的用人机制，真正做到任人唯贤，举绩用能，从而使我们成为人才的高地，人才的舞台，人才的乐园。

以人才理念“准确选才用人，真诚聚才育人”为指导，从定岗定员、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬激励等几个方面建设和完善公司的人力资源管理体系，具体原则是：

定岗定员：人事匹配，适才适岗                         员工招聘：公平竞争，按需纳才

员工培训：系统规划，因岗施教                         绩效考核：有效沟通，科学公正

薪酬激励：一分耕耘，一分收获